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Un trabajo conjunto de: La Fundación Laboral junto al Instituto Nacional de Cualificaciones, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y el Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja.
La detección de necesidades consiste en descubrir las diferencias que existen entre lo que se debería desarrollar en un puesto y lo que en realidad se está haciendo, así como las causas de estas diferencias.